Konfliktlösungen und Veränderungsprozesse in Organisationen gemeinsam mit den beteiligten Menschen zu erarbeiten – dies ist Grundgedanke von Mediation, systemischer Beratung und Organisationsentwicklung. Inmedio arbeitet mit der Verbindung dieser drei Ansätze.

inmedio wurde 1998 in Berlin und Frankfurt a.M. von Ljubjana Wüstehube und Dr. Wilfried Kerntke gegründet. Seit 2011 firmieren die inmedio Berlin GbR und inmedio Frankfurt GbR als eigenständige Unternehmen mit gemeinsamer Website und gemeinsamem Wissensmanagement. 2017 kam die gemeinnützige inmedio peace consult gGmbH als drittes Mitglied der inmedio-Gruppe hinzu.

Mediation bietet  einen Raum, um im direkten Austausch und individuelle Lösungen zu entwickeln. Wir stärken alle Konfliktbeteiligten und ermöglichen einen konstruktiven und lösungsorientierten Dialog.

Organisationen und Arbeitsleben - Wir bieten passgenaue Unterstützung beim Lösen von Blockaden, der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, dem Bewahren des Ansehens.

Öffentlicher Raum - Viele Konflikte spielen sich in unserem sozialen Nahraum ab. Das können Nachbarschaftsstreitigkeiten genauso wie die Schließung einer öffentlichen Einrichtung sein.

Familie und Trennung/Scheidung - Steht der Familienfrieden in Frage oder stehen größere Veränderungen des Zusammenlebens an, ermöglichen wir durch unsere Gesprächsmoderation das Finden neuer Lösungen und Perspektiven.

Interkulturelles und Diversity - In unseren Mediationen achten wir auf kulturelle und soziale Prägungen und übersetzen dort, wo Missverständnisse zu Konflikten führen.