Kommunikation und Dialektik

Marc-Stephan Daniel

Marc-Stephan Daniel ist Sachbuchautor, Speaker, Dozent und Personal Business Coach. Er ist spezialisiert auf zwei Kernthemen, die höchste Businessrelevanz haben:

1. Fremdregulation: das OuterGame gewinnen (Rhetorik im Grenzbereich, Durchsetzungsstärke, Interaktionskompetenz gegenüber Psychopathen, Narzissten und Egomanen, Dialogmanagement im kompetetiven Businessumfeld usw.)

2. Selbstregulation: das InnerGame gewinnen (Selbstführung, Resilienzförderung, Gelassenheit unter Druck, mentale Stabilität und Souveränität, Burnout-Prävention usw.)

Marc-Stephan Daniel ist Experte für strategische Kommunikation und Dialektik im Grenzbereich sowie für Persönlichkeitsentwicklung.

In seinen Vorträgen und Seminaren vermittelt er seit vielen Jahren äußert erfolgreich Methoden und psychologisches Knowhow für eine durchsetzungsstarke Kommunikation mit schwierigen Gesprächspartnern. Dabei unterstützt er die Entwicklung von Souveränität und Professionalität von Menschen, die in beruflichen Belastungssituationen flexibel, intelligent und besonnen reagieren müssen. Er hält Lehraufträge an Hochschulen und Führungsakademien. Zu seinen Kunden zählen neben DAX-gelisteten Global Players eine große Zahl international agierender mittelständischer Unternehmen sowie Unternehmen aus Dienstleistung und Handel wie z.B. BMW AG, EDEKA, Landesbank Berlin, Rheinmetall, Roche Pharma, Saturn Media, Sanofi-Aventis, Sparkassen, Verbände u.v.m.

Vorträge

Vorträge und Referate setzen Impulse und verankern Denkanstöße. Sie sind Quelle und Anstoß für innovative Gedanken und frische Ideen. Sie unterstützen dabei, aus alten festgefahrenen Denkmustern herauszutreten und über den Tellerrand zu sehen.
Was Sie erwarten dürfen: Moderne Vorträge mit dem Anspruch, eine perfekte Balance zwischen Information und Unterhaltung zu bieten: die spannende Vermittlung fundierten und praxisnahen Wissens für das Business.

Alle Vorträge sind al dente zubereitet und heiß serviert…

Vorträge OuterGame: Stärkung der rhetorischen Kompetenz

Vorträge InnerGame: Resilienz und Gelassenheit

Professionelles Dialogmanagement & Management von Dissens

Seminare

Seminare zum Thema: Das OuterGame gewinnen:

Forcing® I – das OuterGame gewinnen: Mit dem Forcing ®- Dialogmanagementsystem zu mehr rhetorischer Kraft und Durchsetzungsstärke

Forcing® II – Aufbau- und Vertiefungsseminar: Für ein tiefes Verständnis der Machtkommunikation und deren businesskonformen Anwendung

Kooperatives Verhandeln – die Basics der Verhandlungsführung

Rhetorik I – gekonnt argumentieren (Basis-Level, nur als Inhouse-Seminar buchbar)

Rhetorik II – Professional-Level (gekonnt argumentieren für Profis, nur als Inhouse-Seminar buchbar)

Biostruktur®-Analyse: Ihr Persönlichkeitsprofil für die Kommunikationspraxis

Seminare zum Thema: Das InnerGame gewinnen:

1. Seminar „Lotuseffekt“- das InnerGame gewinnen I (auch als offenes Seminar buchbar): Selbstregulation im Business

2. Resilienz - das InnerGame gewinnen II: Seminar „Resilienz – Körpersprache – Kommunikation"

Zwischen Narzissten, Psychopathen und Wadenbeißern

Personal Business Coaching

Coaching ist eine hocheffiziente Interventionsmethode, um Leistungsblockaden aufzulösen und Potenziale rasch zu aktivieren.

Das Vier-Augen-Prinzip zwischen Klient und Coach erlaubt eine intensive und besonders individuelle Lösungsfindung. Wir nehmen uns Zeit für diejenigen Themen, für deren Reflexion Sie im täglichen Hamsterrad kaum die Möglichkeit haben und die keinen Chef und keinen Kollegen etwas angehen. Es braucht mentale Distanz, um sich endlich mal mit dem eigenen Selbst und dem eigenen Kompetenzportfolio intensiv zu beschäftigen.

Marc-Stephan Daniel arbeitet in den Coachingsitzungen intensiv mit ausgewählten Methoden der Provokativen Intervention – richtig eingesetzt sind sie ein hochwirksames Instrument zur Auflösung von Denkfallen und mentaler Blockaden.

Coaching zum OuterGame: Zur Stärkung und Professionalisierung der Interaktionskompetenz und des Dialogmanagements

Coaching zum InnerGame: Zur Stärkung der mentalen Stabilität, Selbstführungs-Kompetenz und Resilienz