selbstbewusst leben - Fachpersonen

Die Beziehung zu uns selbst und zu anderen Menschen ist oft eine grosse Herausforderung, so dass wir das Know-how von qualifizierten Fachpersonen gerne in Anspruch nehmen. Auch immer mehr Firmen entscheiden sich in Beziehungs- und Teamfragen für eine externe Beratung oder Supervision. Hier finden Sie Fachpersonen, die Sie privat und beruflich weiterbringen.

Management I Leadership I Coaching

Katrin Greßer

Führungskraft oder Unternehmen? Ich begleite Sie effektiv in Entwicklungsprozessen und Veränderungsprojekten

Ob Management- oder LeadershipCoaching, Führungsthemen, Organisationsentwicklung und Change Management - mein Spektrum basiert auf meiner langjährigen Erfahrung als Managementcoach und Führungskräfteentwicklerin. Mit ganz individuellen Teamtrainings, aufschlussreichen Profilings und Leadershipdiagnostiken sowie moderierten Events biete ich zudem zahlreiche Möglichkeiten, sich selbst, seine MitarbeiterInnen und Teams oder das ganze Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Als Management Coach, Führungskräfteentwicklerin und Autorin unterstütze ich mit meinem gebündelten Know-how und bin Wegweiser durch den Dschungel brandaktueller Themen. Ich zeige Ihnen neue, innovative Richtungsmöglichkeiten auf, gebe Inspiration und den nötigen Rückenwind, der Sie im komplexen Umfeld agil, selbstwirksam, erfolgreich und als Vorbild handeln lässt.

Lösungen für Unternehmen und Organisationen

Komplexe Zusammenhänge zwischen Menschen und Unternehmen erkennen, einordnen und Prozesse begleiten. Zu diesen Themen berate, coache und trainiere ich ...


Management & Leadership Coaching: Business Coaching bietet intensive Reflexion, ist zielorientiert, individuell und persönlich - im Einzelsetting, in der Kleingruppe oder im Team. Wie auch immer Ihr Ziel aussieht, gemeinsam gehen wir den für Sie optimalen Weg dorthin - im passenden Rahmen, mit effektiven Methoden und in Ihrem Tempo.


Führung & Leadership: Sie suchen ein kompaktes Leadership-Programm inhouse? Eine Trainingsreihe zu Themen wie "Führen durch Vorbild " oder "Agil und erfolgreich führen" ist genau das, was Sie brauchen? Oder möchten Sie gezielt ein gemeinsames Führungsverständis im Unternehmen entwickeln? Dann gehen wir's an! Workshops, Seminare, Coachings und die Begleitung von Führungs- und Managementteams.

Organisationsentwicklung & Change Management: Sie planen ein OE-Projekt, eine gezielte Führungskräfteentwicklung, Großgruppenveranstaltungen, Teamentwicklungsmaßnahmen oder interne Workshops zur Zukunftsgestaltung? Dann verlieren Sie keine wertvolle Zeit! Gemeinsam konkretisieren wir Ihre Ziele und stellen erste Weichen - von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzung. Gerne begleite ich Sie auch mit gebündelter Power gemeinsam im EinfachStimmig-Team*.


Moderation: Sie wollen informieren, motivieren und Prozesse anstoßen oder begleiten? Dann ist das Format der Klein- oder Großgruppenmoderation genau das Richtige für Sie! Neutral und unabhängig agiere ich als kreativer Impulsgeber und Richtungsweiser. So kommt auch bei brenzligen Themen jeder zu Wort und die gesteckten Ziele werden erreicht. Ganz egal ob eine größere Veranstaltung, ein Kick-off oder eine Teamentwicklung.

Teamtraining: Es gibt viele Möglichkeiten Ihr Team weiterzuentwickeln: Vom Team-Kick-off über die individuelle Profilings bis hin zum Event, der Moderation von Workshops oder einer Großveranstaltung. Gemeinsam schauen wir, was sich für Sie und Ihr Vorhaben am besten eignet - von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzung.


Potenzialanalyse & und -diagnostik: Klima messen, individuelle Führungsstile identifizieren und Führungskräfte weiterentwickeln, mit den nachfolgenden Diagnostik-Tools können Sie genau das angehen und umsetzen! Gerne besprechen wir Ihren Bedarf und Ihre Ziele in einem persönlichen Gespräch und schauen, welches dieser Tools für Sie passend ist und wie Sie es idealerweise einsetzen können:

  • XLNC_c – die innovative Diagnostik misst das durch Führungsverhalten erzeugte Systemklima
  • XLNC_s – die zeitgemäße Diagnostik identifiziert den individuellen Führungsstil
  • LINC (c) - Personality Profilings - Persönlichkeitsentwicklung auf Basis der Big 5
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Über mich

Müsste man Katrin Greßer in nur drei Worten beschreiben, so lauten diese: richtungsweisend, hoch professionell und inspirierend. Sie führt, gibt Orientierung und geht herausfordernde Projekte zielstrebig und mutig an. Mit fundiertem Wissen, sehr viel Esprit, Empathie und Leidenschaft entwickelt sie innovative und nachhaltige Konzepte, begleitet herausfordernde Veränderungsprojekte und ist erfahrene Sparringspartnerin für Führungskräfte und Managementteams.

Frankenfernsehen, 2022

Mit geballtem Know-how, sehr viel Esprit, Empathie und Leidenschaft entwickle ich effektive und nachhaltige Konzepte, begleite herausfordernde Veränderungsprojekte und bin erfahrener Sparringspartner für Führungskräfte und Managementteams. Dabei profitieren meine Kunden und Klienten auch von meiner langjährigen Berufserfahrung in der Consulting- und IT-Branche, unter anderem als Teamleiterin, Office-/Event- und Ressourcenmanagerin.


Melden Sie sich gerne für ein unverbindliches, persönliches Gespräch.
Ich freue mich auf Sie! Ihre Katrin Greßer

+491743324777

 

Routenplaner
Beruf/Tätigkeiten
Management- und Leaderhip Coach, Führungskräfteentwicklerin und Autorin
Schwerpunkte
Management- oder LeadershipCoaching, Führung und Leadership, Organisationsentwicklung und Change Management
Beratungsformen
beim Kunden, E-Mail, externer Ort, in der Praxis, Skype (mit/ohne Webcam), Telefon, Zoom (mit/ohne Webcam)
Weitere Informationen
PDF herunterladen: Profil-Katrin-Greßer-2023_(3).pdf
Anschrift/Kontakt
Katrin Greßer
Amundsenstr. 32
90453 Nürnberg
Deutschland
Tel +49 (0)174 3324777
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