Das Angebot richtet sich an Menschen, die in ihrem Beruf andere Menschen beraten, bilden, führen, begleiten oder betreuen. Die TeilnehmerInnen befassen sich indirekt mit Theorien und Modellen der Transaktionsanalyse, in dem diese im Rahmen der Gruppensupervision angewendet und vertieft werden.

Sie entwickeln und vertiefen Kompetenzen in folgenden Bereichen:

• Umgang mit sich selbst
• Kommunikation
• Beziehungsgestaltung
• Begleiten von Gruppenprozessen
• Konfliktmanagement
• Beraten und unterstützen von anderen Personen
• Stärkung der Authentizität
• Lehren und Lernen
• Ethik

In dieser Weiterbildung erhalten Sie im Rahmen der Gruppensupervision die Möglichkeit, mit Hilfe von Konzepten der Systemischen Transaktionsanalyse Ihre beraterischen und kommunikativen Fähigkeiten weiter zu entwickeln und dabei Ihre Selbst-, Sozial- und Fachkompetenz zu erweitern. Der Fokus richtet sich dabei einerseits auf die Menschen, andererseits aber auch auf die Organisation und deren Themen.

Ziele dieser Weiterbildung sind…

• das Vertiefen der grundlegenden Konzepte der Transaktionsanalyse
• das Kennenlernen von systemischen Ansätzen
• der Transfer der Theorie auf die Themen des Arbeitskontextes
• die Erweiterung der beraterischen Kompetenz als Berater/in, Coach, Trainerin, etc.
• die Erweiterung der persönlichen Kompetenz
• die Reflexion der professionellen Rollen