„Meine Rolle als Moderator und Trainer sehe ich in erster Linie als professioneller Störenfried, der interne Prozesse immer wieder hinterfragt und so neue Sichtweisen und Perspektiven aufdeckt. Mit der MODERATIOnsMETHODE von Josef W. Seifert bin ich erstmal 2003 in Kontakt gekommen und ist seitdem aus meinem Methodenkoffer nicht mehr wegzudenken und bis heute wichtiger Bestandteil meiner tagtäglichen Arbeit. 

Seit 15 Jahren beschäftigt mich das Thema Kommunikation und Interaktion im zwischenmenschlichen Bereich, und diese sind wichtiger denn je, da die meisten Unternehmen heute vor der Herausforderung stehen, sich in der globalisierten Wirtschaft flexibel und kreativ auf Veränderungsprozesse und zunehmenden Druck immer schneller einstellen zu müssen.

Dabei ist entscheidend, wie motiviert, ambitioniert und ressourcenstark die Mitarbeiter sind, um die an sie gestellten Erwartungen und Herausforderungen, erfolgreich sowie ziel- und lösungsorientiert zu bearbeiten.

Ich unterstütze und begleite Menschen, Teams und Unternehmen in solchen Veränderungsprozessen wertschätzend, damit sie die Kompetenzen entwickeln, gelassener die gesetzten Ziele zu erreichen und die eigenen Ressourcen und Persönlichkeit erfolgreich weiter zu entwickeln.

Meine Projekt- und Praxispartner beschreiben mich als offenen und authentischen Menschen, der flexibel auf verschiedenste Anforderungen reagiert, den Überblick behält und Menschen gut motivieren kann“.

MODERATIO® - Businesspartner Veränderungsprozesse, Stuttgart