Seit 1985 berät und bildet er als Einzelfirma – Dr. Claudio Weiss, awareness management ( www.awareman.ch) – Unternehmer, Führungs- und Fachkräfte in den Bereichen Leadership, Überzeugen, Verhandeln, Selbstentwicklung, Kulturentwicklung, Teamqualität, Leistungsqualität und Identität.
Zusammenarbeit mit Egger Philips seit dem Gründungsjahr 1985.
Massgebliche Mitwirkung an einer „europagerechten“ Weiterentwicklung des „Offenen Verhandelns nach dem Harvard-Konzept®“. Gegenwärtiges Entwicklungsthema: Multilaterales Verhandeln.
Buchveröffentlichung „Das Delphi Prinzip“ - psychologische und philosophische Hintergründe auch zum Thema Verhandeln.
Seit 2002 Erforschung, Messung und Nutzung von unterschiedlichen Mentalitäten, Wertwelten und berufsbezogenen Neigungen – mit hoher Relevanz fürs Verhandeln.