Weiterbildung, Training und Coaching

Akademie für Veränderungscoaching

Die Kunst der Verän­derungs­begleitung auf hohem Niveau

Beim Veränderungscoaching werden die Geschehnisse „unter der Veränderungshaube“ in den Blick genommen. Denn Menschen reagieren auf Veränderungsprozesse in verschiedenen Phasen mit unterschiedlichen psychologischen Prozessen. Diese müssen in Verbindung gebracht werden mit den Anforderungen des äußeren Bezugssystems, damit die Veränderung für das Individuum und das System wirklich gelingt.

Als Veränderungscoach arbeiten Sie mit Ihren Klienten oder Mitarbeitern daran, dass diese ihre Veränderungsprozesse für sich stimmig bewältigen und gestalten lernen. Veränderungskompetente Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Unternehmen sind wiederum die Keimzellen für positive Veränderungsprozesse und nur wer sich im permanenten Wandel wohl fühlt, kann die Zukunft mitgestalten.

Alle Weiterbildungen und Seminare der Akademie für Veränderungscoaching stehen dafür, dass Menschen fit werden für den Wandel. Intuitive und kognitive Ebenen werden wieder neu in Balance gebracht, was zu nachhaltigen Veränderungsergebnissen führt. Der ganze Mensch wird gestärkt, findet neu Freude und Selbstwirksamkeit in der Veränderung und wird wieder handlungsfähig.

Die Weiterbildungen der Akademie für Veränderungscoaching
  • beruhen auf wissenschaftlich fundierten Grundlagen und schlagen eine gut verständliche Brücke zur Praxis
  • sind in langjähriger Erfahrung praxiserprobt und optimiert. Alle Methoden sind ausführlich beschrieben und die Materialien hochwertig gestaltet
  • können jeweils als Einzel- oder Gruppenkonzepte gebucht  und in der Einzelform mit Ihnen individualisiert konzipiert werden
  • sind in der Einzelform berufsbegleitend angelegt und durch die individualisierte Lernform der E-Mail-Trainings und „fahrfreundliche“  Präsenztermine sehr gut auch in ein anspruchsvolles Berufsleben zu integrieren
  • werden permanent theoretisch und praktisch evaluiert und weiterentwickelt
  • stützen sich auf ein humanistisch geprägtes Menschenbild und sind nicht zeitgeistig oder esoterisch angereichert
  • sind bezahlbar und können steuerlich abgesetzt werden
Weiterbildung für Coachs, Trainer und Berater

Weiterbildung zum Veränderungscoach: Sie möchten Klienten oder Mitarbeiter/innen bei ihren inneren und äußeren Veränderungsprozessen noch wirksamer begleiten? Sie möchten lernen, Menschen beim Entwickeln von Veränderungkompetenzen zu unterstützen, damit Veränderung leichter wird und gelingt? Informieren Sie sich über die 4-tätige Intensiv-Weiterbildung zum Veränderungscoach, der Menschen bei ihren Veränderungsprozessen professionell und effektiv unterstützt.

Fortbildung LaufbahnberaterIn ZML: In dieser 12-tägigen Kompakt-Fortbildung erhalten Sie umfassendes Handwerkszeug, um Menschen in beruflichen Orientierungs- und Veränderungsprozessen aller Art zu begleiten. Start des nächsten Ausbildungsgangs: Oktober 2018. Informieren Sie sich jetzt.

Visualisierungen von Anna Egger aus unserem Buch: Micro-Inputs Veränderungscoaching

Seminar visuelles Coaching: Dieser Tag schöpft aus dem Vollen – für Sie und Ihre KlientInnen. Wir alle lernen und begreifen komplexe Zusammenhänge besser, wenn sie visuell und kinästhetisch unterstützt werden. Das Coaching-Tagesgeschäft ist immer noch sehr sprachorientiert und bleibt damit oft auf der kognitiven Ebene. Tiefgreifende Veränderungen benötigen aber das Einbeziehen der Intuition, deren Rückmeldung auf analogem Weg sichtbar gemacht werden kann.

Seminar Career Designing: Life Designing ist ein modernes Laufbahnberatungskonzept, mit dem Sie auf dynamische Art und Weise Menschen befähigen, in Zeiten des Wandels immer wieder neu mögliche (berufliche) Identitäten zu erkunden und proaktiv zu gestalten.

Changeability dient Unternehmen und Beschäftigten gleichermaßen.
Training und Coaching im Businessbereich

Offenes Changeability Training für Ihre Mitarbeiter: Der Erfolg von betrieblichen Veränderungsprozessen steht und fällt mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Viele Changeprozesse erzeugen nach einer Weile eine Art Veränderungs­müdigkeit. Sie können die Veränderungsmotivation und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter, Übergänge zu bewältigen dadurch stärken, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter sich mit ihrer eigenen Veränderungsfähigkeit, eben der Changeability, auseinandersetzen und diese weiterentwickeln.

Der Trainingsansatz basiert auf dem wissenschaftlich fundierten Beratungsansatz: Übergangs-  und Veränderungscoaching Dr. Nohl®.


Veränderungscoaching für Einzelpersonen: Gehen Sie gemeinsam mit einer erfahrenen Veränderungsexpertin eine Baustelle in Ihrem Leben an, die Sie schon lange ausbremst. Wir lösen Ihren Veränderungsknoten, so dass Sie leichter und beschwingter in das Leben starten können, das Sie wirklich leben möchten.

Lernen Sie, Veränderung einfach zu machen.

Routenplaner
Weiterbildungen für Coachs, Trainer und Berater
Veränderung leichter bewältigen, Changeability trainieren: die Menschen für den Wandel stärken.
Schwerpunkte
Konzepte zur Begleitung von Menschen in Veränderungs- und Changemanagement Prozessen, kreatives Coaching und Karrierecoaching
Mitgliedschaften
dvb , DGSv
Anschrift/Kontakt
Akademie für Veränderungscoaching
Mühlgasse 47
69151 Neckargemünd
Deutschland
Tel +49 (0)6223 973 85 48
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