Wir sind überzeugt, dass Standard-Trainings von der Stange nur mittelmäßige Ergebnisse erzielen. Warum sollten Sie für Ihre Führungskräfte ein Leadership Training einkaufen, welches „weltweit mehr als 3,5 Millionen mal erfolgreich durchgeführt worden ist“, wenn Sie überzeugt sind, dass Ihre Kultur, Ihre Mitarbeiter und Ihr Wettbewerbsumfeld einzigartig sind?

Wir wollen unsere Kunden und ihre individuellen Herausforderungen wirklich verstehen, bevor wir Lösungen für vermeintliche Probleme anbieten. Hierzu haben wir von erfolgreichen Kommunikationsagenturen gelernt: In einem ersten Schritt erarbeiten wir ein gemeinsames Verständnis der spezifischen Kundenbedürfnisse, definieren Entwicklungsziele und erwartete Ergebnisse unserer Arbeit. Dieser Briefing-Phase folgt ein tieferes Eintauchen in die Realität des Kunden. Mittels Interviews, Focus-Gruppen Workshops oder „Betriebs-Praktika“ erfassen wir, was unsere Kunden wirklich bewegt.

Diagnostik - Kennen Sie das Potenzial und die Entwicklungsfelder Ihrer Talente? Wollen Sie die Qualität und Zuverlässigkeit Ihrer Personalauswahl steigern?
Sind Sie auf der Suche nach validierten Instrumenten für die transparente Beurteilung und Entwicklung Ihrer Fach- und Führungskräfte?

Konflikt-Mediation - Wenn offene oder unterschwellige Konflikte eskalieren, Fronten sich verhärten und die Zusammenarbeit zur Qual werden lassen, laufen interne Schlichtungsversuche oft ins Leere. In diesem Fall können ausgebildete Konflikt-Mediatoren als neutrale Instanz die Parteien zu einer Lösung bewegen.

Beratung - Für die Entwicklung Ihrer Unternehmens- oder Bereichsstrategie sind Sie auf der Suche nach einem erfahrenen Prozessberater und Moderator?
Sie wünschen sich kompetente Impulse für Ihre Führungs- und Personalarbeit? In einem komplexen Transformationsprojekt benötigen Sie eine effektive Veränderungsbegleitung?

Wir ermöglichen Ihnen, Ihre einzigartigen Stärken zu erkennen
und Karrierechancen optimal zu nutzen.