Echtes Leadership heisst, Menschen gross zu machen!

Sie sind neu in der Führungsposition, übernehmen eine solche oder planen dies? Machen Sie sich Gedanken, wie Sie die neuen Herausforderungen effektiv und effizient bewältigen können? 

Leadership beinhaltet die Führung von Mitarbeitenden und die Selbstführung, die als Grundvoraussetzung angesehen wird, um Menschen führen zu können. Führung von Mitarbeitenden bedeutet, für diese ein Umfeld zu schaffen, in dem sie performen können. Denn engagierte Mitarbeitende sind die Voraussetzung für den Unternehmenserfolg.

Stärken Sie Ihr Selbstvertrauen und erweitern Sie Ihre Kompetenzen, sodass Sie sich in Ihrer neuen Rolle als Führungspersönlichkeit wiederfinden. Im Lehrgang erhalten Sie das Wissen, das Sie benötigen, um die Führungsrolle auszufüllen. Die Inhalte sind so konzipiert, dass Sie das erworbene Wissen direkt in Kompetenz umwandeln und im Berufsalltag einsetzen können.

Der Lehrgang beinhaltet die zwei Standardmodule «Leadership-Skills für neu ernannte Führungskräfte» und «Selbstmanagement» sowie mindestens ein Wahlmodul. Sie erarbeiten sich die Grundlagen für die Mitarbeiter- und Selbstführung und können mit dem Wahlmodul Ihre Kompetenz dort stärken, wo Sie die grösste Herausforderung für sich sehen.

Pflichtmodule

• Leadership-Skills für neuernannte Führungskräfte, 
• Selbstmanagement: Lebensqualität durch Fokus und Zeitmanagement
• Soft Skills Training für Führungskräfte

Wahlmodule 

• Konfliktmanagement: Strategien und Tools zur Konfliktlösung
• Kommunikations-Psychologie und Menschenkenntnis
• Professionelle Gesprächsführung mit Gabriela Amgarten
• Richtig gute Entscheidungen treffen
• Geheimwaffen der Führung: Mitarbeitende für Veränderungen gewinnen

Ist Ihr Wunschmodul nicht dabei? Gerne stellen wir das Programm nach Ihren Wünschen zusammen. Melden Sie sich einfach bei uns.