Intuition war die grösste Fähigkeit der Samurai – Intuition ist ein essenzieller Faktor, um im modernen Management erfolgreich zu sein. Angelehnt an die Prinzipien der Samurai lernen Sie, Ihre Intuition zu revitalisieren, zu schärfen und systematisch zu verbessern, um zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Entscheidungen zu treffen. Westliche und fernöstliche Verhandlungs- und Führungsstrategien werden miteinander verglichen und ein «Best of» lässt eine neue Generation von Führungskräften entstehen. Innovationsbereitschaft, Kreativität und Flexibilität der westlichen Welt gepaart mit Mut, Entschlossenheit, Disziplin, Respekt und vor allem Intuition der Samurai machen aus Managern Samurai Manager. Beim Samurai Manager wird nicht über Werte diskutiert, sondern es werden Werte praktiziert und eine Brücke geschlagen, wie diese im modernen Management auch realistisch gelebt werden können.
Der Samurai Manager®
Ein aussergewöhnliches Seminar für aussergewöhnliche Führungskräfte mit aussergewöhnlichen Herausforderungen
Themenschwerpunkte
- Integrität als Führungskraft erlangen
- Komplexe Führungs- und Verhandlungssituationen souverän lösen
- Werte wie Loyalität, Mut, Entschlossenheit, Achtsamkeit, Respekt und Intuition praktizieren und diese realistisch im modernen Management leben
Nutzen
- Sie verbessern die eigene Intuition, um zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Entscheidungen zu treffen.
- Sie können komplexe Führungs- und Verhandlungssituationen mit Samurai-Prinzipien lösen.
- Sie stärken die Integrität, indem die Werte im Führungsalltag gelebt werden.
- Sie erleben mehr Resilienz und weniger Stress.
Referent - Dr. Reinhard Lindner
Dr. Reinhard Lindner: Er ist nicht nur einer der meistgebuchten Management-Trainer im deutschen Sprachraum, sondern er ist auch Schüler des «letzten Samurai» Hidetaka Nishiyama. An der European University erhielt er die Promotion zum Doktor für Internationales Management, Spezialisierung auf Personalentwicklung.
Teilnehmer und Arbeitsmethode
Teilnehmer: Das Seminar eignet sich für Mitarbeiter mit Führungs- und Verhandlungsverantwortung, die offen für neue Zugänge sind, für Mitglieder des Vorstandes und der Geschäftsleitung sowie für Führungskräfte des mittleren und oberen Managements.
Arbeitsmethode: Erlebtes Wissen ist laut aktueller neurowissenschaftlicher Studien 70-mal nachhaltiger als gehörtes Wissen. Deshalb wird der Wissenstransfer unterstützt von leichten Kampfkunstübungen (Body Dynamics) aus der Welt der legendären Samurai. Die Teilnehmer lernen dabei, sich stärker auf ihre Ziele zu fokussieren und die eigene Energie effizienter zu nutzen.
Routenplaner
